Fondimpresa – avviso 2/2024 – contributo aggiuntivo da 1.500€ a 10.000€ per le PMI, anche per i corsi obbligatori sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro

Con l’Avviso 2/2024 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di minori dimensioni.

Potremo procedere con:

  • la rilevazione dei fabbisogni formativi, definendo i percorsi formativi di interesse dell’azienda e i destinatari, a partire da oggi;
  • l’attivazione del Piano formativo a portale Fondimpresa a partire dal 16 aprile 2024
  • la presentazione delle domande dalle ore 9:00 del  08 maggio 2024 fino alle ore 13:00 del 09 luglio 2024.

Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani aziendali o interaziendali presentati sul “Conto Formazione” per un importo compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda.

Il finanziamento massimo ammissibile, risultante dalla somma del contributo aggiuntivo nei limiti dell’intensità massima prevista per azienda beneficiaria e la totalità delle risorse accantonate sul Conto Formazione, non può superare l’importo complessivo di 40.000€.

Highlights

  1. I Piani formativi finanziati possono essere sia aziendali, sia interaziendali.
  2. I piani interaziendali dovranno prevedere solamente percorsi di formazione con partecipazione di allievi di almeno due aziende.
  3. In nessun caso è previsto l’utilizzo dei voucher formativi.
  4. E’ richiesta alle PMI interessate la presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione.
  5. Le aziende devono aver maturato sul proprio Conto Formazione un accantonamento medio annuo non superiore a euro 10.000,00
  6. novità: il preventivo sarà costituito dal “disponibile ” e dal “contributo aggiuntivo”, senza l’apporto del maturando. Questo significa piani meno dimensionati, ma rendicontabilità estremamente rapida
  7. Ogni piano dovrà prevedere la presenza di almeno 5 allievi in formazione per almeno 12 ore
  8. E’ prevista la possibilità di erogare, per massimo il 20% delle ore, attività formativa organizzata per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro
  9. E’ prevista la partecipazione degli apprendisti per attività formativa obbligatoria prevista dal loro contratto di lavoro, nel limite del 20% delle ore del piano formativo
  10. Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le PMI in possesso dei requisiti dell’Avviso che non hanno presentato alcun Piano a valere sull’avviso 5/2022, quindi sul precedente contributo aggiuntivo a valere sul conto formazione.
  11. Le attività formative dovranno essere avviate entro 30 giorni dalla notifica di autorizzazione; nel predetto termine non si considera il periodo dal 1° agosto 2024 al 1° settembre 2024 e dal 23 dicembre 2024 al 6 gennaio 2025.
  12. Le attività formative dovranno concludersi nell’arco di massimo 180 giorni
  13. Qualora l’azienda abbia necessità di realizzare con urgenza le azioni formative del Piano, può avviare le attività sotto la propria responsabilità anche subito dopo la presentazione del piano tramite l’apposita funzionalità “Avvio anticipato”. Non sarà però possibile ricevere fatture da portare a rendiconto fintanto che non verrà approvato il piano e rilasciato il codice CUP, da riportare in fattura.
  14. Il contributo sarà concedibile nel nuovo “regime de minimis” 2831/2023 o in 651/2014. 
  15. Se il piano conterrà azioni formative per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria, si dovrà necessariamente optare per il “regime de minimis”
  16. Al termine del percorso formativo, ogni allievo riceverà un attestato con messa in trasparenza delle competenze acquisite
  17. Parametro orario: massimo 165€/ora
FAQ
  • In base a cosa varia il contributo aggiuntivo destinato ad ogni singola azienda?

Il contributo è legato al maturando:

fino a 250€/anno: 1.500€ di contributo aggiuntivo
oltre i 250€ e fino a 3.000€/anno: 3.000€ di contributo aggiuntivo
oltre i 3.000€ di maturando/annuo e fino a massimo 10.000€: il contributo aggiuntivo corrisponderà esattamente all’importo del maturando

 

  • L’avviso prevede che siano in formazione almeno 5 allievi, e se la mia azienda non avesse tale richiesta formativa o tale disponibilità di personale dipendente?

L’azienda potrà candidare la propria richiesta formativa personalizzata e dedicata, a valere su un piano interaziendale, anche mettendo in formazione un solo allievo, purchè dipendente. La formazione dovrà essere interaziendale.

 

Per qualsiasi approfondimento vi invitiamo a contattarci o a prenotare una call

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