Fondimpresa – avviso 3/2022 – Politiche Attive – “Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati”

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Con l’Avviso n. 3/2022 ”, Fondimpresa finanzia la realizzazione di interventi formativi volti alla qualificazione/riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo.

Destinatari

Lavoratori disoccupati, inoccupati. È possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione da parte dell’azienda proponente è avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento

Caratteristiche dei piani formativi

I piani formativi possono essere monoaziendali o pluriaziendali, in presenza di fabbisogni comuni:

    • è esclusa la formazione in materie soggette a obbligatorietà, quale la sicurezza sul lavoro
    • la formazione potrà svolgersi anche a distanza
    • durata singola azione/corso: minima 100 ore e massima 320 ore
    • ogni allievo potrà frequentare massimo 320 ore in una o più azioni formative
    • ogni piani dovrà prevedere almeno 6 partecipanti, su una o più azioni e ogni azione dovrà prevedere comunque un minimo di 6 partecipanti effettivi e un massimo di 15
    • al termine del percorso formativo dovranno essere assunti almeno il 50% dei partecipanti a tempo indeterminato e il 40% a tempo determinato. Si precisa che possono contribuire al raggiungimento dell’obiettivo anche le assunzioni con contratto di apprendistato a tempo indeterminato.
    • Onde favorire un efficace utilizzo delle risorse, laddove il rapporto di lavoro si instaurasse con aziende terze aderenti a Fondimpresa, in costanza di fruizione della formazione, si riterrà comunque raggiunto l’obiettivo formativo relativo al singolo discente che pertanto potrà essere rendicontato. Sul punto si specifica che tale discente potrà essere rendicontato solo nel caso in cui lo stesso abbandoni la formazione ma abbia validamente partecipato almeno ad un terzo delle ore programmate nel Piano e venga assunto presso un’azienda terza. La percentuale di lavoratori assunti da aziende terze non può in ogni caso superare il 20% dei lavoratori effettivi nel Piano. Nel caso il lavoratore venga assunto presso aziende terze, l’azienda proponente dovrà dimostrare con idonea documentazione l’avvenuta assunzione del partecipante.

Entità del contributo

Ogni piano potrà prevedere un contributo minimo di 20.000€ e massimo di 300.000€ con un parametro orario di 200€/ora

 

Regime di Aiuti

I contributi sono concessi in regime “De Minimis” o in 651/2014, si precisa che le aziende beneficiarie della formazione che optano al Regolamento (UE) n. 651/2014 sono tenute necessariamente a cofinanziare

Tempistiche

Le domande di finanziamento dovranno pervenire, a pena di inammissibilità a partire dalle ore 9.00 del 10 maggio 2022 fino ad esaurimento dei 10.000.000€ messi a disposizione dal fondo e comunque non oltre le ore 13.00 del 31 dicembre 2022. I piani, una volta approvati, dovranno essere erogati nell’arco di massimo 7 mesi

 

Vi invitiamo a contattarci per approfondirne i dettagli

 

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