Regione Veneto FSE: “Per un’impresa organizzata e consapevole. Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale” DGR 1010/2019

La Regione Veneto tramite il fondo Sociale Europeo, mette a disposizione 10.000.000,00€ per progetti di formazione volti a sostenere il rilancio dell’economia veneta, agendo sull’adeguamento delle competenze dei lavoratori, a favorire la crescita della cultura dell’innovazione aziendale e a promuovere la competitività delle imprese, ma si vuole adottare anche un approccio di anticipazione dei fabbisogni, focalizzandosi su alcune tematiche che saranno punti cardine del prossimo periodo di programmazione 2021-2027: la sostenibilità ambientale, l’economia digitale, la ricerca e l’innovazione.

Un’impresa organizzata e consapevole è lean, smart, responsabile e sostenibile, è un’impresa che sceglie di affidarsi a dati certi per individuare e pianificare processi efficienti e strategie aziendali vincenti con l’obiettivo di ottenere risultati misurabili e positivi.

Tematiche previste

Lean Management: Implementare la “gestione snella”, processi fisici e informativi, in un’ottica di miglioramento continuo.
Tecnologie 4.0 e trasformazione digitale: Accompagnare i cambiamenti organizzativi dettati dall’introduzione delle tecnologie digitali, migliorando la gestione aziendale.
Internazionalizzazione e innovazione aziendale: Sostenere processi di internazionalizzazione e di innovazione aziendale attraverso lo sviluppo di alcune competenze tecnico specialistiche, quali ad esempio gestione e controllo, marketing strategico, lingue, aspetti doganali e fiscali
Competenze trasversali e lavori ibridi: Sviluppare competenze e abilità relative ai processi di pensiero e modalità di comportamento nei diversi contesti sociali, con un’attenzione ai processi di ibridazione del lavoro.
Economia Circolare: Sostenere la transizione dal modello lineare di economia a quello circolare

Modalità formative e di erogazione

formazione indoor di gruppo
coaching a consulenza individuale
visite di studio e visite aziendali modalità innovative quali ad esempio:
laboratori di feedback, barcamp
teatro d’impresa
formazione outdoor: camp experience residenziale o semi-residenziale
incentivi all’assunzione dei temporary manager

Tipologia di progetti

MONOAZIENDALI – presentati da un organismo di formazione, come noi di 541 Consulting, o direttamente dall’azienda. Valore minimo 20.000€; valore massimo 120.000€.
PLURIAZIENDALI presentati da un organismo di formazione, come noi di 541 Consulting, per soddisfare i fabbisogni di un gruppo di aziende. Sarà possibile coinvolgere tra i destinatari, oltre alle aziende, anche professionisti con P.IVA

Priorità e opzioni

Aziende che non abbiano ottenuto finanziamenti per la formazione continua (DGR 687/17 e 1311/18)
Spese FESR cioè spese per macchinari, impianti, attrezzature, ricerche di mercato, acquisizione di brevetti, know-how e licenze software
Temporary Manager: Incentivo massimo 20.000-40.000 € (50% retribuzione annua lorda)

Termini presentazione